昨天，记者从省劳动和社会保障厅获悉，从7月起，我省社保缴费基数下限将由原来的1369元调至1583元。

　　缴费下限提高214元

　　据介绍，我省社保缴费基数每年7月调整一次，上涨幅度根据上一年度社平工资而定。按规定，我省社保缴费基数下限的计算公式为：上年度全省在岗职工平均工资÷12个月×60%。省统计局公布的2008年全省在岗职工平均工资为31667元。

　　新政策规定，今年7月1日至明年6月30日，社保缴费基数下限为1583元，比去年的1369元提高了214元。社保缴费基数上限为2008年全省在岗职工月平均工资的300%，即7917元。

　　和往年不同的是，今年新政策还规定，各市在2009年度可以根据当地企业经济效益情况和基本养老保险基金承受能力，适当下浮参保人员月缴费工资下限，但不能低于2008年度当地缴费工资下限水平（1369元）。

　　按新标准每月将多缴174.13元

　　“南京社保缴费政策正在制定之中，近期即将出台。”市养老保险处有关负责人介绍，目前南京养老、医疗、工伤保险的个人缴费标准，分别是缴费基础的8%、2%、1%。个人缴费基数为个人年收入÷12个月。无法确定年收入或年收入较低的，可按缴费基数下限确定。

　　往年，南京的缴费基数下限均是按照省里的标准执行。但今年，因为遭遇国际金融危机，省劳动部门出台的政策中，特意给各市制定缴费基数放宽了余地。南京是按省里统一的1583元执行，还是通过优惠政策，按1369元执行，目前仍在商讨之中。“但是肯定不会超过1583元。”该负责人说。

　　目前，我市社保缴费基数下限为1369元。如果新标准按1583元执行，7月1日起，我市参保人员每月养老保险费最低需缴1583×8%=126.64元；医疗保险费最低需缴1583×2%=31.66元；失业保险费需缴1583×1%=15.83元；工伤保险、生育保险个人不缴费。五险每月总共需缴174.13元，比目前每月多缴23.54元。

　　社保待遇也将“水涨船高”
　　
　　不过，上涨的并不仅仅是缴费，待遇也会“水涨船高”。社保待遇的计算也跟社平工资挂钩，社平工资高，养老保险、工伤保险待遇水平也会相应增加。

　　今年7月起，养老金计发标准将上调，7月1日至明年6月30日办理退休、退职手续的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度在岗职工月平均工资为2639元，比去年增加357元，具体办法将在本月出台。